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      近日，集团2017年度直属单位经营绩效考核工作圆满完成。通过考核，集团掌握了各单位的经营状况、管理特点和工作亮点，为制定集团2018年经营目标、明确考核重点奠定了基础。

      此次考核自3月19日至3月29日集中开展。考核组由集团公司领导班子成员和本部各职能部门管理人员组成,通过单位领导述职、组织民主测评、干部谈心谈话、对口专业检查等方式,分两组对集团直属14家单位2017年全年的经营质量效益、党建及廉政建设、人力资源管理、资产管理、法治建设、服务质量及保障、安全及节能降耗等方面工作进行了综合考评。

      作为集团成立以来的第一次正式考核，今年的考核呈现出三大亮点：一是坚持规范全面，从考核小组的成立、考核流程的编制以及考核人员分组等，更加注重考核的程序化、规范化。二是坚持求同存异，在考核制度的设计上以市场和业绩为导向，同时考虑经营单位和培训单位的实际情况。三是坚持民主科学，考核办法制定过程中充分听取了各单位和考核领导小组成员意见建议，并历经数次修改。

      据悉，此次考核结果总体而言鼓舞人心。各单位均高度重视经济和安全“两张报表”的完成。绝大部分单位完成了经营绩效目标，各单位全年无安全责任事故发生。同时积极注重员工思想政治教育工作，不断健全完善各项制度，正逐步形成良好的现代企业治理理念。